熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素

モチベーション向上のための理論がわかりやすくまとまっていた。”人間とは社会的な生物である。他社との前向きな相互作用は、単なる満足以上に、精神的な健康にとって欠かせない”という点に非常に納得した。

確かに自分を振り返って考えても、会社生活で非常に大きな点は人間関係である。気持ちよく一緒に働ける同僚がいるとモチベーションがあがるものだし、自分と合わない人がいる会社にはいきたくないものである。気持ちよく働けるチーム作りを行っていくことが管理職の重要なミッションの一つだと考えます。