まあまあ。
マネージャーとして必要な要素は、目標設定、称賛、叱責。
確かに、マネージャに必要な要素として、称賛、はよくわかります。人は子供の頃から大人まで、誉められると嬉しいものです。私も振り返ってみて、上司に誉められたことがどれだけモチベーションアップに繋がったことか、よくわかります。部下を誉めることを常に心掛けたいものです。これがわからず、文句ばかり言う上司がどれだけ多いことか。
人の育て方を、子育てを例にして随所に語ります。私も、部下も、子供もいる立場です。共通するものがありますので、共に学んでいきたいと思います。
